Sneller recruitmentsucces? Start met videosolliciteren

Het is je vast niet ontgaan dat video steeds belangrijker wordt. Wist je dat in 2020 82% van het internetverkeer zal bestaan uit bewegend...

Laatste kans: tot 1 februari gratis aanmelden voor Demo_Day

Op donderdag 6 juni 2019 vindt de derde editie plaats van Recruitment Tech Demo_Day. Ruim 50 leveranciers van recruitment- én talent tooling tonen deze...

9 tips hoe je een CV leest tussen de regels door

Na ontvangst van een CV in jouw recruitmentsysteem begint het selecteren. Een op het eerste gezicht ongeschikte kandidaat kan tussen de regels van het CV...

5 tips voor een recruitmentsite die werkt

De recruitmentsite is het centrale punt waar alles gebeurt op het gebied van recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Kandidaten kunnen hier terecht voor de vacatures,...

8 voordelen van een recruitmentsysteem voor de kandidaat

De overwegingen voor een recruitmentsysteem worden voor het grootste deel gemaakt door organisaties op basis van hun eigen behoeften. Maar heeft een recruitmentsysteem voor een...

Wat betekent uptime en downtime bij recruitmentsystemen?

Wanneer je kiest voor een recruitmentsysteem is het uiteraard van belang dat deze niet uitvalt. Toch moet je rekeninghouden met downtime van het recruitmentsysteem....

Infographic: geschiedenis van recruitmentsystemen

Bij de eerste recruitmentsystemen in de jaren 90 stond de recruiter centraal en was niets anders dan een platte cv-database. Tegenwoordig staat de kandidaat steeds...

Recruiters: online profiel gaat CV vervangen

Meer dan de helft van de recruiters, 54 procent, verwacht dat een online profiel het traditionele cv gaat vervangen. Als belangrijkste redenen hiervoor noemen...

Recruitmentsysteem uit de lucht funest voor recruitment

Een webbased recruitmentsysteem biedt vele voordelen. Maar doordat het webbased is kan het ook wel eens misgaan. Zo was in januari 2009 bij een Nederlands...

Recruitmentsysteem: meer dan technologie

De basis bij het digitaliseren van recruitment is niet het recruitmentsysteem, maar het recruitmentproces. Alleen wanneer dit proces helder en eenduidig in kaart is...