Waarom mobiele toegankelijkheid een prioriteit moet zijn voor jouw recruitmentsysteem

306
Waarom mobiele toegankelijkheid een prioriteit moet zijn voor jouw recruitmentsysteem

Bij het selecteren van een recruitmentsysteem zijn er een aantal criteria die je als prioriteit wil stellen. Voor elke vooruitstrevende organisatie moet mobiele toegankelijkheid een niet-onderhandelbaar criterium zijn. Mobiliteit is niet langer alleen een mooie optie voor een systeem, maar wordt al snel een noodzaak. Hier zetten we op een rijtje waarom mobiele toegankelijkheid zo belangrijk is voor jouw recruitmentproces.

Mobiel

Inmiddels gebruikt de meerderheid zijn smartphone voor zo ongeveer alles. Een recruitmentsysteem dat geoptimaliseerd is voor mobiel gebruik, maakt het voor werkzoekenden makkelijker om te solliciteren. Mobiele toegankelijkheid kan dus helpen om de kandidatenpool te vergroten en dus bijdragen aan het bereiken van geschikt talent. Er zijn recruitmentsystemen waar je standaard een cv moet uploaden, dit maakt mobiel solliciteren schier onmogelijk. Zorg dat het recruitmentsysteem een goede oplossing biedt voor kandidaten die mobiel willen solliciteren, zoals de mogelijkheid tot het laten inlopen van een LinkedIn-profiel.

Deze pagina is alleen helemaal te lezen met een (gratis) Recruitmentsystemen.nl account.

Maak een gratis account aan

Recruitmentsystemen.nl helpt je bij de selectie, implementatie, evaluatie en optimalisatie. Maak nu een gratis account aan en vergelijk ruim 30 recruitmentsystemen in de Vergelijker en krijg toegang tot de Kennisbank.
Deze pagina is alleen helemaal te lezen met een (gratis) Recruitmentsystemen.nl account.