Het werven van werknemers bij een goededoelenorganisatie brengt unieke uitdagingen met zich mee. Aangezien liefdadigheidsinstellingen bestaan om geld in te zamelen voor bepaalde doelen, is het noodzakelijk om zoveel mogelijk geld te besparen als het gaat om het runnen van de organisatie en het managen van de mensen achter de operatie.
Een recruitmentsysteem kan liefdadigheidsinstellingen helpen bij het vinden van talent dat eraan bijdraagt om de specifieke organisatie te onderscheiden. In sommige gevallen kan het gaan om een mix van zowel vrijwilligers als betaald personeel. Hieronder zetten we vijf punten op een rij waar je zeker op moet letten bij het maken van een keuze voor een recruitmentsysteem voor goededoelenorganisaties.
Deze pagina is alleen helemaal te lezen met een (gratis) Recruitmentsystemen.nl account.Maak een gratis account aan
Recruitmentsystemen.nl helpt je bij de selectie, implementatie, evaluatie en optimalisatie. Maak nu een gratis account aan en vergelijk ruim 30 recruitmentsystemen in de Vergelijker en krijg toegang tot de Kennisbank.
Deze pagina is alleen helemaal te lezen met een (gratis) Recruitmentsystemen.nl account.
