Een recruitmentsysteem voor succes: Een uitgebreide gids voor het selecteren van een recruitmentsysteem

321
Een recruitmentsysteem voor succes: Een uitgebreide gids voor het selecteren van een recruitmentsysteem

Liefst 94% van de detacheringsprofessionals zegt dat het gebruik van een applicant tracking systeem (ATS, recruitmentsysteem) een positieve invloed op hun bedrijf heeft gehad. Ben je er klaar voor om te investeren in de toekomst van je recruitmentbureau? Leer hoe je het beste ATS voor je bedrijf kiest in de ATS aankoopgids van Bullhorn.

ATS ABC’s

Krijg inzicht in het wat, hoe, en waarom van applicant tracking systemen:

Wat is een ATS?
Een applicant tracking systeem automatiseert de recruitmentactiviteiten van een arbeidsbemiddelingsbureau en biedt een centrale opslaglocatie voor kandidaatgegevens, waaronder cv’s en sollicitaties.

Ze zijn ontworpen om je te helpen met:
• Het beheren van elke fase in het recruitmentproces, van aanvraag tot inhuur
• Het beheren van kandidaatrelaties
• Het verminderen van handmatige werkzaamheden

Waarom heb je een ATS nodig?
Een goed ATS heeft de kracht om je hele detacheringsorganisatie om te zetten in de meest productieve, winstgevende en efficiënte onderneming die het kan zijn.

De beste applicant tracking systemen:
• Verhogen de productiviteit van je recruiters
• Besparen tijd en middelen
• Bieden je bedrijf structuur

Voordelen van een ATS: volgens de cijfers
Bedrijven die een ATS gebruiken geven aan dat ze:
• 75% minder tijd verspillen
• 70% sneller rapporten genereren
• 15% minder tijd nodig hebben
• 10% meer plaatsingen per maand realiseren

Een uitgebreide handleiding voor het selecteren van een recruitmentsysteem vind je hier.

Over Bullhorn

Bullhorn is wereldwijd marktleider in CRM- en operationele software voor de recruitmentbranche. Onder leiding van de oprichter en met de ondersteuning van Insight Venture Partners is Bullhorn de trotse werkgever van 700 mensen wereldwijd.