Wanneer je op zoek bent naar een nieuw recruitmentsysteem is het fijn dat je de ervaringen van gebruikers kunt meenemen in jouw beslissing. Daarom biedt Recruitmentsystemen.nl de mogelijkheid om recruitmentsystemen en haar leveranciers te beoordelen.
Ervaringen van anderen
Ervaringen van gebruikers van een recruitmentsysteem helpen je bij de (voor)selectie van een recruitmentsysteem. De informatie die je krijgt van een leverancier is toch gekleurd. Op Recruitmentsystemen.nl kun je zowel de systemen als de leveranciers erachter beoordelen op 10 criteria wanneer je bent ingelogd met jouw gratis account.
Beoordeel en win vrijkaarten voor events
Met het beoordelen van recruitmentsystemen waar je ervaring mee hebt, help je organisaties die bezig zijn met de selectie van een recruitmentsysteem. Maar je hebt er zelf nu ook wat aan. Onder iedereen die een recruitmentsysteem en haar leverancier heeft beoordeeld, inclusief een toelichting, verloten we een aantal vrijkaarten. De vrijkaarten zijn voor HR Tech World Congress op 27 en 28 oktober in Parijs en het Recruitment Tech Event op 26 november in Utrecht. Om een of meerdere recruitmentsystemen te beoordelen waar je ervaring mee hebt, heb je een account nodig. Bij het toevoegen van de toelichting is het verder belangrijk dat je jouw eigen naam gebruikt.
Beoordeel recruitmentsystemen
Wanneer je bent ingelogd kun je recruitmentsystemen beoordelen op een vijftal criteria:
- Gebruiksgemak kandidaat
- Gebruiksgemak recruiter
- Laadsnelheid systeem
- Uptime systeem
- Prijs/kwaliteitsverhouding
Beoordeel leveranciers
Naast de systemen kun je ook de leverancier beoordelen, oftwel het bedrijf en de mensen achter het recruitmentsysteem. Leveranciers kun je beoordelen op onderstaande 5 criteria:
- Advisering en meedenken
- Implementatie en training
- Problemen oplossen en helpdesk
- Klantcommunicatie
- Aanbevelen aan anderen
Beoordeel een recruitmentsysteem en leverancier door in te loggen met jouw gratis account.
