Experts in gesprek over wat er allemaal komt kijken bij het selecteren van recruitment software
Op 24 juni gaan verschillende experts uit de industrie met elkaar in gesprek over alles wat er komt kijken bij het selecteren van software voor jouw recruitment organisatie. Dries Vrijders van HRlinkiT, Patrick Boonstra van het Recruitment Innovation Lab en Mark Benschop van Bullhorn delen hun inzichten, ervaringen, tips en tricks.
Het webinar volg je gratis. Vul het formulier in om je in te schrijven. Komt de datum je niet uit? Geen zorgen, meld je alsnog aan en wij delen achteraf de opname!
Wat de experts je meegeven na het webinar
Patrick Boonstra werkt als interim recruitment specialist samen met veel verschillende organisaties om hen te helpen bij het selecteren en implementeren van een ATS. Omdat Patrick al vroeg in het selectieproces bij een organisatie aan tafel zit, weet hij precies waar je op moet letten. Deze ervaringen deelt hij graag in het webinar.
Als Solution Architect bij HRlinkiT ziet Dries Vrijders verschillende implementatieprocessen voorbij komen met verschillende succesvolle recruitment applicaties. Hij deelt in het webinar graag waar je op moet letten tijdens een selectieproces met oog op de doelstellingen van de organisatie.
Account Executive Mark Benschop is continu in gesprek met veel verschillende recruitmentbureaus over hun bestaande processen in hun huidige IT-landschap en adviseert graag over optimalisatie om de toekomstplannen te kunnen behalen. In het webinar zal hij o.a. vertellen welke lessen hij daaruit heeft getrokken.
Sprekers
Mark Benschop, Senior Account Executive bij Bullhorn
Mark is Senior Account Executive bij Bullhorn. Met een geschiedenis in de arbeidsbemiddeling en meer dan 5 jaar ervaring in de recruitmenttechnologie, helpt hij organisaties met het optimaliseren van recruitment processen en het inzetten van de juiste technologie.
Dries Vrijders, Business solution architect bij HRlinkiT
Dries is business solution architect en unit manager bij HRlinkIT. Als Technology Strategist helpt hij het wervingsproces van bureaus digitaliseren en optimaliseren.
Patrick Boonstra, Recruitment innovation consultant & Projectlead bij Recruitment Innovation Lab
Patrick specialiseert zich al bijna 15 jaar in recruitment tech: meestal als consultant of projectleider Careersites of ATS -keuze en -implementatie. Zo heeft hij o.a. gewerkt met Pon, Rabobank, Danone, T-Mobile en ASML om hun recruitment tech landschap te verbeteren en innoveren.
Hij houdt van simpele, mooie software die geen training behoeft en waarin de flow van kandidaten natuurlijk verloopt.
Martijn Hemminga, oprichter Recruitment Tech
Martijn is oprichter van Recruitmentsystemen.nl, Recruitmenttech.nl, Recruitment Tech Demo_Day (Online) (8+10 juni 2021) en het Recruitment Tech Event (18 november 2021). Martijn ziet dagelijks hoe belangrijk het juiste recruitmentsysteem is voor converterende vacatureteksten, een effectief recruitmentproces én optimale candidate experience.