| Organisatietype | Werkgever |
|---|
| Organisatiegrootte | Middelgroot (50 tot 250), Groot (250 tot 1000), Zeer groot (1.000 of meer) |
|---|
| Aantal gebruikers | 1, 2-10, 11-20, 21-50, 51-100, 101-250, 251-1000, Onbeperkt |
|---|
| Nationaal en/of internationaal | Internationaal |
|---|
| A . W O R K F L O W | |
|---|
| Workflow | Standaard |
|---|
| Authorisatierollen | Standaard |
|---|
| Toegang voor externe bureaus | Maatwerk |
|---|
| Toegang voor vacaturehouders | Standaard |
|---|
| Toegang voor filialen/vestigingen | Standaard |
|---|
| B . V A C A T U R E S | |
|---|
| Flexibel stramien voor vacatures | Standaard |
|---|
| Archief met oude vacatures | Standaard |
|---|
| C . P U B L I C E R E N | |
|---|
| Vacatures plaatsen op recruitmentsite via XML | Standaard |
|---|
| Vacatures plaatsen op recruitmentsite via iframe | Standaard |
|---|
| Vacatures plaatsen op intranet | Standaard |
|---|
| Vacatures doorplaatsen op jobboards (multiposting) | Optie |
|---|
| Vacatures doorplaatsen via RSS-feed | Standaard |
|---|
| Vacatures doorplaatsen via Facebook-app | Standaard |
|---|
| D . S O L L I C I T A T I E S | |
|---|
| Sollicitatieformulier per vacature | Standaard |
|---|
| Inlezen van geuploade cv's (CV-parsing) | Standaard |
|---|
| Preselectie vragen | Standaard |
|---|
| Mobiel kunnen solliciteren (zonder uploadverplichting) | Standaard |
|---|
| Mobiel kunnen solliciteren (via Dropbox, Drive etc) | Maatwerk |
|---|
| Automatisch ontdubbelen van kandidaten | Standaard |
|---|
| E . Z O E K E N | |
|---|
| Uitgebreide interne zoekfunctie | Standaard |
|---|
| Zoekfunctie binnen externe cv-databases | Niet |
|---|
| Zoekfunctie binnen externe sociale media | Niet |
|---|
| Filtermogelijkheden (faceted search) | Niet |
|---|
| Automatisch kandidaten in database en vacatures matchen | Standaard |
|---|
| Kandidatenportal (inlog voor kandidaten) | Standaard |
|---|
| F . R E L A T I E B E H E E R | |
|---|
| Kandidatenbeheer (in portefeuille) | Standaard |
|---|
| Klantbeheer intern (vacaturehouders) | Standaard |
|---|
| Klantbeheer extern (externe opdrachtgevers) | Standaard |
|---|
| Talentpool | Standaard |
|---|
| Jobalert | Standaard |
|---|
| Nieuwsbrief | Optie |
|---|
| G . C O M M U N I C A T I E | |
|---|
| Vacatures delen via social media | Standaard |
|---|
| Vacature mailen (send-a-friend) | Standaard |
|---|
| Individuele communicatie met kandidaten per mail | Standaard |
|---|
| Individuele communicatie met kandidaten per sms | Optie |
|---|
| E-mailings sturen naar selecties | Standaard |
|---|
| App voor kandidaten | Optie |
|---|
| H . R A P P O R T A G E S | |
|---|
| Uitgebreide rapportages | Standaard |
|---|
| Zelf rapportages samenstellen | Standaard |
|---|
| Rapportages automatisch mailen | Niet |
|---|
| Rapportages inclusief grafieken | Niet |
|---|
| Rapportages exporteren naar Excel en/of PDF | Standaard |
|---|
| I . B A C K O F F I C E | |
|---|
| App voor recruiter en/of vacaturehouder | Niet |
|---|
| Dashboard backoffice zelf in te richten | Standaard |
|---|
| Taken inplannen, to do lists | Standaard |
|---|
| Backoffice responsive | Niet |
|---|
| J . K O P P E L I N G E N | |
|---|
| Koppeling met HRis | Visma.net en Beaufort/Youforce
|
|---|
| Koppeling met e-assesmenttools | SHL / Cut-e / Service First / Master Management
|
|---|
| Koppeling met multiposters | Onder andere: Mimir, Recruitment Technologies, Broadbean, VONQ
|
|---|
| Koppeling met cv-parsingtools | |
|---|
| Koppeling met referraltools | |
|---|
| Koppeling met agendaprogramma's | Op de roadmap voor 2022, zie roadmap ontwikkelingen
|
|---|
| Koppeling met videoselectiesystemen | Solliciteren middels video is mogelijk
|
|---|
| Koppeling met salarisverwerkers/payrollers | Beaufort/Youforce en Visma.net
|
|---|
| K . F U N C T I O N A L I T E I T E N | |
|---|
| Urenbeheer | Niet |
|---|
| Facturatie (intern en/of extern) | Niet |
|---|
| Ingebouwde recruitmentsite | Standaard |
|---|
| Maatwerk recruitmentsite | Maatwerk |
|---|
| Mobiliteitsportal | Standaard |
|---|
| Inleendesk/Inhuurdesk | Optie |
|---|
| Campusrecruitment | Optie |
|---|
| Alumnimanagement | Standaard |
|---|
| Onboarding | Optie |
|---|
| Evaluatie bij kandidaten of vacaturehouders | Standaard |
|---|
| L . T A L E N | |
|---|
| Beschikbare talen frontoffice | Nederlands, Engels, Duits, Frans, Spaans, Chinees-Simpel, Chinees-Traditioneel, Fins, Italiaans, Noors, Portugees, Zweeds, en nog meer talen |
|---|
| Beschikbare talen van backoffice | Nederlands, Engels, Duits, Frans, Fins, Italiaans, Noors, Portugees, Spaans, Zweeds |
|---|
| M . T E C H N I E K | |
|---|
| Lokaal iets installeren nodig | Nee |
|---|
| Locatie van de servers | Nederland |
|---|
| Standaard uptime garantie | 99,8% |
|---|
| Integratie met Google analytics | Optie |
|---|
| Frontoffice responsive | Responsive |
|---|
| N . F I N A N C I E E L | |
|---|
| Facturatie recruitmentsysteem | Overig |
|---|
| Setup/implementatiekosten | Ja |
|---|
| Vanaf prijs per jaar (standaard configuratie) | Op aanvraag |
|---|
| Vanaf-prijs eenmalige implementatiekosten | Op aanvraag |
|---|
| Vanaf-prijs uurtarief voor maatwerk | Op aanvraag |
|---|
| O . H E L P D E S K | |
|---|
| Op welke manieren kan de helpdesk worden benaderd | Telefoon, Online ticket aanmaken |
|---|
| Welke dagen is de helpdesk bemant | Maandag, Dinsdag, Woensdag, Donderdag, Vrijdag |
|---|
| Openingstijden helpdesk door de weeks | 08.00 uur tot 18.00 uur |
|---|
| Openingstijden helpdesk in het weekends | |
|---|
| Vormen van gebruikersinformatie | Klantenportal, Offline trainingen, Online trainingen/webinars |
|---|
| Op welke manieren houdt u uw klanten op de hoogte? | Gebruikersgroep/community, Klantenevents, Klantenportal, Online nieuwsbrief, Overig |
|---|
| Is er de mogelijkheid om een demo te bekijken? | Ja, offline bij leverancier, Ja, offline op locatie klant, Ja, online (24x7), Ja, online op afspraak |
|---|
| P . D I V E R S | |
|---|
| In welke branches actief in Nederland | Arbeidsbemiddeling, Financiële dienstverlening, Gezondheidszorg en welzijn, Non-profit (niet overheid), Onderwijs en onderzoek, Overheid, Toerisme en vrije tijd, Zakelijke dienstverlening |
|---|
| Klanten in Nederland | 65% |
|---|
| Klanten in België | 5% |
|---|
| Klanten in Europa (excl. NL + BE) | 25% |
|---|
| Klanten buiten Europa | 5% |
|---|
| Q . T O P _ 5 _ U S P ' S | |
|---|
| Unique Selling Point 1 | Integratie met HR systeem (eenmalige invoer, meervoudig gebruik)
|
|---|
| Unique Selling Point 2 | Uitgebreid template beheer
|
|---|
| Unique Selling Point 3 | Zeer volledig: ook recruitment website
|
|---|
| Unique Selling Point 4 | (Externe) Groepsbeoordeling
|
|---|
| Unique Selling Point 5 | Volledig AVG compliant (door sollicitant te bepalen)
|
|---|
