tstform

Abonnement

• Recruitmentsystemen.nl (onderdeel van Nr29 B.V.) verleent u als abonnee een niet-exclusieve, niet-overdraagbare beperkte licentie tot toegang en gebruik van de website en de content die aan u ter beschikking worden gesteld;
• Een abonnement is geldig voor 1 persoon. Wilt u meer mensen toegang geven, dan kunt u additionele accounts bestellen;
• Als abonnee mag u de website en de content persoonlijk en/of bedrijfsmatig gebruiken.

FREE-abonnement

• Met een FREE-abonnement heeft u een jaar lang gratis toegang tot Recruitmentsystemen.nl. In ruil voor uw gratis toegang worden uw n.a.w.-gegevens aan maximaal 3 partners van Recruitmentsystemen.nl (leveranciers van recruitmentsystemen) gedeeld.
• Een FREE-abonnement kunt u na een jaar weer verlengen. Uw gegevens mogen na dit jaar opnieuw gedeeld worden met maximaal 3 partners.

PRO-abonnement

• Met een PRO-abonnement heeft u een jaar lang toegang tot Recruitmentsystemen.nl. U betaalt hiervoor een vergoeding. Uw gegevens worden niet gedeeld aan derden, zoals partners van Recruitmentsystemen.nl.
• Een PRO-abonnement kunt u na een jaar weer verlengen.

Inloggegevens

• De verstrekte inloggegevens die toegang geven tot uw abonnement op Recruitmentsystemen.nl zijn strikt persoonlijk en mag niet worden gedeeld met anderen binnen of buiten uw organisatie. Bij vermoeden van misbruik is Recruitmentsystemen.nl gerechtigd om een naheffing in rekening te brengen.

Content

• Het is u als abonnee niet toegestaan om content van de website in welke vorm dan ook ter beschikking te stellen, openbaar te maken, te verspreiden of te verkopen aan derden binnen en buiten uw eigen organisatie;
• Het is u als abonnee niet toegestaan om content van de website ter beschikking te stellen op een lokaal netwerk, intranet, extranet of elk ander intern of extern netwerk;
• Voor ieder ander gebruik dient u van te voren schriftelijke toestemming te vragen. Neem hiervoor contact op met Recruitmentsystemen.nl;
• Recruitmentsystemen.nl is gerechtigd om content toe te voegen en eraf te halen zonder voorafgaande aankondiging;
• Ondanks alle inspanningen om de content up-to-date te houden is Recruitmentsystemen.nl niet verantwoordelijk voor eventuele niet actuele en juiste content.

Copyright

• Alle intellectuele eigendomsrechten en het verdere volledig recht en eigendom op de content berusten bij Recruitmentsystemen.nl c.q. haar licentiegevers;
• Als abonnee verkrijgt u geen enkel (intellectueel) eigendomsrecht op de content op de website;
• Het is andere partijen dan Recruitmentsystemen.nl niet toegestaan om bijdragen op de site te kopiëren, te bewerken of te publiceren zonder toestemming van de redactie. Het is andere partijen dan Recruitmentsystemen.nl, waaronder exploitanten van andere websites, evenmin toegestaan om zonder toestemming van de redactie artikelen te publiceren;
• Bij gebruik van (delen van) content, zoals citaten, van Recruitmentsystemen.nl dient u als bron te allen tijde de auteur te vermelden (staat onderaan iedere pagina) tezamen met 'Recruitmentsystemen.nl';
• Het is u niet toegestaan de auteursrechtvermelding of enige andere vermelding op (een afdruk van) de content te wijzigen, te verwijderen of te verbergen.

Aansprakelijkheid

• Alle content op Recruitmentsystemen.nl is op zorgvuldige wijze en naar beste weten samengesteld en worden aan u ter beschikking gesteld zonder daarbij voor de juistheid of volledigheid ervan in te staan. Recruitmentsystemen.nl is dan ook, behoudens opzet of grove schuld, niet aansprakelijk voor schade die is ontstaan als gevolg van onjuistheid, onvolledigheid of onrechtmatigheid van de content die u via een abonnement of dienst worden aangeboden.
• Recruitmentsystemen.nl heeft een uptime van 99,9% en zal eventuele storingen zo snel mogelijk verhelpen. Recruitmentsystemen.nl is echter nooit verantwoordelijk of aansprakelijk voor storingen in netwerken van derden door middel waarvan de toegang tot het abonnement/de dienst wordt verkregen.
• Recruitmentsystemen.nl bevat hyperlinks naar websites van derden. Recruitmentsystemen.nl heeft hier geen controle over en is dan ook niet aansprakelijk voor de werking en inhoud van deze websites.
• De aansprakelijkheid van Recruitmentsystemen.nl in verband met uw gebruik van het abonnement/de dienst is, behoudens opzet of grove schuld van Recruitmentsystemen.nl, beperkt tot ten hoogste de factuurwaarde van (het gedeelte van) de overeenkomst waaruit de aansprakelijkheid voortvloeit.

Tarieven

• Alle tarieven op Recruitmentsystemen.nl zijn exclusief 21% BTW tenzij anders vermeld;
• Tenzij anders vermeld geldt de duur van een abonnement/dienst voor een jaar, gerekend vanaf de datum dat abonnee toegang heeft tot het afgenomen abonnement/dienst;
• Een eventuele verhoging van het tarief voor het abonnement/de dienst vindt plaats met ingang van een nieuwe abonnementsperiode;

Overig

• Indien zich tussen een situatie voordoet die niet in deze gebruikersvoorwaarden geregeld is, dan dient deze situatie te worden beoordeeld naar de geest van deze gebruikersvoorwaarden;
• Recruitmentsystemen.nl behoudt zich het recht voor om deze gebruikersvoorwaarden op elk moment te kunnen wijzigen naar eigen inzicht;
• Recruitmentsystemen.nl is gerechtigd u de toegang tot de website op elk moment en zonder schadeloosstelling ontzeggen, indien wij op redelijke grond vermoeden dat u in strijd met deze voorwaarden handelt;
• Op deze Overeenkomst, alsmede op alle daarmee verband houdende rechtsverhoudingen tussen partijen, is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.