Tags Technologie

Tag: technologie

Wie moet je betrekken bij het implementatieplan van je recruitmentsysteem?

Het implementeren van een recruitmentsysteem in een organisatie kan een lastige onderneming zijn. Aangezien er technische en menselijke elementen in het implementatieproces zitten, is...

Deze 5 vragen moet je (jezelf) stellen bij de selectie van...

Het selecteren van een recruitmentsysteem is een grote stap, maar biedt wel de kans om het recruitmentproces flink te optimaliseren. Aangezien het overstappen naar...

The ATS Show: Lewis de Stoppelaar (Recruitee) over collaborative hiring

In de derde aflevering van de ATS Show praat expert Liesbet De Rouck met onze gast Lewis de Stoppelaar van Recruitee over collaborative hiring...

The ATS Show: Peter Gold (Cornerstone): “80% van de werving zal...

Automatisering van recruitment is een grote kans voor de recruitmentindustrie omdat het proces vaak inefficiƫnt en inconsistent is. In de tweede aflevering van de...

8 tips om meer winst uit je recruitmentsysteem te halen

Je hebt een keus gemaakt voor een (nieuw) recruitmentsysteem. Dit betekent een flinke investering in recruitmenttechnologie, maar je gaat die zeker terugverdienen. Je kunt...

Nieuwe COO helpt hernieuwde OTYS in de markt zetten

Bert Koning (49), voormalig managing director van OTYS Recruiting Technology, maakt een comeback bij het internationaal opererende softwarebedrijf. Koning gaat de functie bekleden van...

Whitepaper: In vijf stappen naar een tijdbesparend recruitmentproces

Als organisatie wil je constant effectiever en efficiƫnter gaan werken. Zo ook op het gebied van recruitment. In het whitepaper 'Optimaliseer jouw recruitmentproces' leer...

The ATS Show: Nicolas Speeckaert over skeeled en artificial intelligence in...

In deze nieuwe show over recruitmentsystemen, The ATS Show, interviewt host en recruitmentsystemenexpert Liesbet De Rouck internationale leveranciers van systemen. In deze eerste aflevering...

Recruitmentsysteem: meer dan technologie

De basis bij het digitaliseren van recruitment is niet het recruitmentsysteem, maar het recruitmentproces. Alleen wanneer dit proces helder en eenduidig in kaart is...