Tags Recruitment Tech Awards

Tag: Recruitment Tech Awards

Inzenden cases en tooling Recruitment Tech Awards 2018 van start

Het is weer mogelijk om in te zenden voor de Recruitment Tech Awards. Van maandag 13 augustus tot 10 september 2018 kan je jouw...

Zend t/m 14 september in voor de Recruitment Tech Awards 2017

Tot en met donderdag 14 september kun je als gebruiker van recruitment tooling een effectieve case inzenden of als leverancier een innovatieve tooling. Wie...

Stem op de 5 nominaties voor de Recruitment Tech Awards 2016

Hunkemöller, USG People, Hello Talent, IVY works en Recruitz.io zijn de genomineerden voor de Recruitment Tech Awards 2016, de prijzen voor innovatieve en effectieve...

Jan van Goch (Connexys): ‘Recruiter wordt steeds meer resource manager’

In 2015 won Connexys de Recruitment Tech Award in de categorie 'Best tooling'. Wat heeft het winnen van de Recruitment Tech Award 2015 opgeleverd,...

Inzenden Recruitment Tech Awards 2016 is gestart

Tot en met 15 september 2016 kunnen gebruikers en aanbieders van recruitmenttechnologie inzenden om kans te maken op een Recruitment Tech Award 2016. De uitreiking van de Recruitment...

Nieuwe zustersite over recruitmenttechnologie: Recruitmenttech.nl

Eind november 2015 organiseerde Recruitmentsystemen.nl het succesvolle Recruitment Tech Event. Met de nieuwe zustersite Recruitmenttech.nl blijf je vanaf nu het hele jaar door op...

Seminar ‘Selecteer en implementeer succesvol een recruitmentsysteem’

Hoe selecteer je nu succesvol een recruitmentsysteem dat past bij jouw organisatie en situatie? En hoe kun je deze vervolgens optimaal implementeren? Op 26 november...

Stem op de genomineerden Recruitment Tech Awards

Vorige week zijn de 6 nominaties voor de Recruitment Tech Awards 2015, de prijzen voor innovatieve en effectieve recruitmenttechnologie, bekendgemaakt. De vakjury heeft haar...

‘Kwaliteit recruiter bepalend voor succes recruitmenttechnologie’

Frank Roders, oprichter van Compagnon, is helder als het gaat om het belang van technologie voor het recruitmentvak: 'Een goede recruiter met slechte recruitmenttechnologie werkt...