In deze serie op recruitmentsystemen.nl zetten we op een rij waar verschillende typen organisaties op moeten letten bij het selecteren van een recruitmentsysteem. Waar moet jouw specifieke organisatie op letten en waarom? In dit artikel zetten we op een rij waar onderwijsinstellingen op moeten letten bij de selectie van een ATS.
Recruitmentsysteem
Er zijn competente leerkrachten en medewerkers nodig om een school goed te kunnen besturen. Helaas is de retentiegraad van leerkrachten op dit moment matig tot slecht en vinden veel scholen het moeilijk om goed personeel te vinden. De software van het Applicant Tracking System (ATS) helpt om goede leerkrachten en personeel te vinden en aan te nemen, zodat de school goed en kwalitatief bemand blijft. Hieronder zetten we zeven punten op een rij waarom een recruitmentsysteem voor onderwijsinstellingen een gouden zet is en waar je op moet letten.
Deze pagina is alleen helemaal te lezen met een (gratis) Recruitmentsystemen.nl account.Maak een gratis account aan
Recruitmentsystemen.nl helpt je bij de selectie, implementatie, evaluatie en optimalisatie. Maak nu een gratis account aan en vergelijk ruim 30 recruitmentsystemen in de Vergelijker en krijg toegang tot de Kennisbank.
Deze pagina is alleen helemaal te lezen met een (gratis) Recruitmentsystemen.nl account.
