In deze serie op recruitmentsystemen.nl zetten we op een rij waar verschillende typen organisaties op moeten letten bij het selecteren van een recruitmentsysteem. Waar moet jouw specifieke organisatie op letten en waarom? In dit artikel zetten we op een rij waar grote organisaties op moeten letten bij de selectie.
Recruitmentsysteem
Voor grotere organisaties is het vaak duidelijk dat er een soort ondersteuningssysteem moet zijn om de last van het werven te verlichten. Applicant Tracking System (ATS) software kan het makkelijk maken om veel sollicitaties te ontvangen, op te slaan en te verwerken. Sommige systemen zijn beter geschikt dan andere. Hieronder zetten we vijf punten op een rij waar je zeker op moet letten bij het maken van een keuze voor een recruitmentsysteem voor grote(re) organisaties.
Deze pagina is alleen helemaal te lezen met een (gratis) Recruitmentsystemen.nl account.Maak een gratis account aan
Recruitmentsystemen.nl helpt je bij de selectie, implementatie, evaluatie en optimalisatie. Maak nu een gratis account aan en vergelijk ruim 30 recruitmentsystemen in de Vergelijker en krijg toegang tot de Kennisbank.
Deze pagina is alleen helemaal te lezen met een (gratis) Recruitmentsystemen.nl account.
