Naast recruitmentsystemen zijn er ook brede HRM-systemen met recruitmentfunctionaliteiten in zich. KPMG heeft in een onderzoek 27 HRM-systemen onderzocht op o.a. functionaliteiten en het meten van het rendement. Maar hoe doen de HRM-systemen het op recruitmentgebied?
Marktverkenning HRM-systemen
In 2004 heeft KPMG IT Advisory eerder een soortgelijk onderzoek gehouden onder HRM-systemen. Door de veranderingen van de afgelopen jaren vonden de onderzoekers het tijd om het onderzoek opnieuw te doen. Zeker vanuit de gedachte dat de keuze van een systeem voor werkgevers erg lastig is. Daarnaast vindt KPMG het belangrijk dat HRM-systemen ook voldoende rekening houden met strategische doelen. Uit het onderzoek blijkt dat dit slechts bij 12 van de 27 systemen het geval was. Onderaan dit artikel kun je het hele onderzoek van KPMG als pdf downloaden.
Deze pagina is alleen helemaal te lezen met een (gratis) Recruitmentsystemen.nl account.
