Voor het eerst in de moderne geschiedenis is het aanbod van beschikbare menselijke arbeid lager dan de wereldwijde vraag, wat resulteert in een tekort aan talent. Naarmate bedrijfsmodellen veranderen en de technologie evolueert, veranderen ook de kwaliteiten van kandidaten, wat resulteert in een tekort aan vaardigheden, zo valt te lezen in de recruitment en omscholing hub van Bullhorn.
Reskilling
Hoe kan de recruitmentsector kandidaten vinden om deze openstaande vacatures te vervullen? Het antwoord is reskilling: neem kandidaten die de aanleg hebben om te veranderen en investeer in scholing om hen uit te rusten met de vaardigheden die nodig zijn voor de banen van de toekomst. In de recruitment en omscholing hub geeft Bullhorn je tips om dit zelf te realiseren.
Dit kun je vinden in de recruitment en omscholing hub:
- Best practices van andere organisaties die reskilling hebben toegepast;
- 4 stappen om zelf aan de slag te gaan met omscholing;
- Gratis onderwijsmiddelen die je kunt inzetten.
Wil je alles lezen? Klik hier om naar de hub te gaan!
