Mijn profiel

Skeeled biedt een recruitmentsysteem, video-interviews en assessments in één. Het recruitmentsysteem maakt het mogelijk CV’s te screenen en te beoordelen en levert overzichten van kandidaten in volgorde van relevantie.

De geautomatiseerde CV-screening categoriseert kandidaten op basis van kwalificaties en functie-eisen. De kandidaatgegevens worden opgeslagen in gestandaardiseerde cv's, zodat gebruikers profielen kunnen bekijken en vergelijken. Skeeled heeft een centrale CV-database die kandidaten filtert op basis van locatie, taal en andere tags.

De Skeeled video-interview tool laat recruiters de kandidaten zien voordat ze te hoeven besluiten hen uit te nodigen voor een gesprek. Vooraf opgenomen video-interviews stellen gebruikers in staat om maximaal 5 vragen te definiëren die kandidaten kunnen beantwoorden. Deze kunnen op elk gewenst moment door recruiters worden beoordeeld. Kandidaten zijn in staat om drie antwoorden op de vraag vast te leggen en hun beste antwoord te selecteren.

Het Skeeled assessment koppelt de persoonlijkheidskenmerken van de kandidaten aan de functie-eisen, zodat potentiële werknemers kunnen worden geïdentificeerd die echt passen in de rol en het team.