Home
Leveranciers
- Consultants
Vergelijker
Kennisbank
- Whitepapers
Nieuws
- Agenda
- E-mail update
Over…
Inloggen

Zoek

Recruitmenttech.nl
Recruitmenttech.be
Recruitmenttech.com
Recruitment Tech Event 2023
Word partner van Recruitmentsystemen.nl

Sign in

Welkom! Log in op je account

jouw gebruikersnaam

jouw wachtwoord

Forgot your password? Get help

Create an account

Create an account

Welcome! Register for an account

jouw mailadres

jouw gebruikersnaam

Er zal een wachtwoord naar je gemaild worden

Password recovery

Vind je wachtwoord terug

jouw mailadres

Er zal een wachtwoord naar je gemaild worden

Recruitmentsystemen.nl

Home
Leveranciers
- Consultants
Vergelijker
Kennisbank
- Whitepapers
Nieuws
- Agenda
- E-mail update
Over…
Inloggen

Matching op basis van soft-hard skills.

Geen producten gevonden die aan je zoekcriteria voldoen.

FILTER OP CRITERIA

Organisatietype

Internationaal(0)
Nationaal(0)

Aantal gebruikers

Workflow Workflow Opeenvolging van activiteiten en/of informatie die samen het recruitmentproces vormen.

Standaard(0)
Optie(0)
Maatwerk(0)

Authorisatierollen Authorisatierollen Toekennen van verschillende rechten aan medewerkers, zoals recruiters, hr-medewerkers, vacaturehouders etc.

Standaard(0)
Optie(0)
Maatwerk(0)
Niet(0)

Sollicitatieformulier per vacature Sollicitatieformulier per vacature Mogelijkheid om per vacature een sollicitatieformulier op maat te maken, passende bij de doelgroep en benodigde informatie.

Standaard(0)
Optie(0)
Maatwerk(0)
Niet(0)

Inlezen van cv's (cv-parsing) Inlezen van cv's (cv-parsing) Cv's in Word en PDF worden na uploaden door kandidaat of recruiter ingelezen in de database waardoor deze beter doorzoekbaar zijn.

Standaard(0)
Optie(0)
Maatwerk(0)
Niet(0)

Preselectie vragen Preselectie vragen Aan een sollicitatieformulier kunnen preselectievragen worden gekoppeld. Indien een kandidaat een vraag niet positief kan beantwoorden, kan deze de sollicitatie niet afmaken en/of wordt er een aangepaste boodschap getoond.

Standaard(0)
Optie(0)
Maatwerk(0)
Niet(0)

Automatisch ontdubbelen Automatisch ontdubbelen Automatisch ontdubbelen van kandidaten in het recruitmentsysteem om vervuiling te voorkomen. Meestal verschijnt er een melding dat een kandidaat al in het systeem staat waarbij het e-mailadres vaak het unieke kenmerk is.

Niet(0)
Standaard(0)
Optie(0)
Maatwerk(0)

Talentpool Talentpool Opbouwen van pool met potentiële kandidaten die zelf niet hebben gesolliciteerd of in portefeuille worden gehouden na eerder te hebben gesolliciteerd.

Standaard(0)
Optie(0)
Maatwerk(0)
Niet(0)

Jobalert Jobalert Geïnteresseerden krijgen via jobalert (meestal een e-mail) automatisch matchende vacatures gemaild. Hiervoor dient men zich van te voren aan te melden via de (recruitment)site.

Standaard(0)
Optie(0)
Maatwerk(0)
Niet(0)

Inleendesk/Inhuurdesk Inleendesk/Inhuurdesk Recruitmentsysteem bevat een inleen-/inhuurdesk zodat ook de inhuur van tijdelijke flexkrachten kunnen worden beheerd.

Standaard(0)
Optie(0)
Maatwerk(0)
Niet(0)

VERGELIJK RECRUITMENTSYSTEMEN (0)

OVER ONS

Recruitmentsystemen.nl helpt je bij de selectie, implementatie, evaluatie en optimalisatie. Maak nu een gratis account aan en vergelijk +30 recruitmentsystemen in de Vergelijker en krijg toegang tot de Kennisbank.

Neem contact op: info@recruitmentsystemen.nl

VOLG ONS

Over
(Gratis) account aanmaken
Privacy statement
Voorwaarden
Inloggen
Contact

© Copyright 2008-2016 - Nr29 werkt VOF

We gebruiken cookies op deze site. Cookies om bijvoorbeeld content te personaliseren, video en social media tools aan te bieden en om ons websiteverkeer (anoniem) te analyseren.

Cookie instellingen Alle cookies toestaan

Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, opgeslagen in jouw browser omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfuncties van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om deze cookies uit te schakelen. Maar het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op jouw browse-ervaring.

Noodzakelijke cookies

noodzakelijke-cookies

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk voor de goede werking van de website. Deze categorie omvat alleen cookies die de basisfunctionaliteiten en veiligheidskenmerken van de website garanderen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Niet noodzakelijk

niet-noodzakelijk

Cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van de gebruiker te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingebedde inhoud, worden als niet-noodzakelijke cookies beschouwd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden gebruikt.

Overig

overig

Andere ongecategoriseerde cookies zijn die welke worden geanalyseerd en nog niet in een categorie zijn ingedeeld.

Analytics

analytics

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers met de website omgaan. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over het aantal bezoekers, de bounce rate, de verkeersbron, enz.

Advertenties

advertenties

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies houden bezoekers bij op verschillende websites en verzamelen informatie om advertenties op maat te kunnen leveren.

Functioneel

functioneel

Functionele cookies helpen bij het uitvoeren van bepaalde functionaliteiten zoals het delen van de inhoud van de website op social media platforms, het verzamelen van feedback en andere functies van derden.

Opslaan en accepteren