http://www.recruitmentsystemen.nl Onafhankelijke vergelijkingssite over W&S-software, recruitmentsystemen, applicant tracking system Thu, 20 Oct 2011 06:54:41 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 en hourly 1 http://www.recruitmentsystemen.nl/11/08/2010/een-sollicitantvriendelijk-sollicitatieformulier/ http://www.recruitmentsystemen.nl/11/08/2010/een-sollicitantvriendelijk-sollicitatieformulier/#comments Wed, 11 Aug 2010 13:01:30 +0000 Martijn Hemminga http://www.recruitmentsystemen.nl/?p=619
Met een recruitmentsysteem lopen de sollicitaties automatisch in een database. Hiervoor heb je echter wel een formulier nodig. Voor een optimale conversie is een sollicitantvriendelijk sollicitatieformulier van groot belang. Recruitmentsystemen.nl zet 10 tips op een rij. Slechte formulieren kost je sollicitanten Wanneer je een kandidaat met een goede vacaturetekst weet te interesseren, wil je dit natuurlijk omzetten [...]]]> http://www.recruitmentsystemen.nl/11/08/2010/een-sollicitantvriendelijk-sollicitatieformulier/feed/ 0 http://www.recruitmentsystemen.nl/07/06/2010/tijdlijn-selectie-van-een-recruitmentsysteem/ http://www.recruitmentsystemen.nl/07/06/2010/tijdlijn-selectie-van-een-recruitmentsysteem/#comments Mon, 07 Jun 2010 08:23:57 +0000 Martijn Hemminga http://www.recruitmentsystemen.nl/?p=512
Het selecteren van een recruitmentsysteem is geen sinecure. Dit selectieproces kan zo een paar maanden tot een half jaar in beslagnemen. Dit hangt onder meer af van de grootte en complexiteit van de organisatie en de eisen waaraan het systeem moet voldoen. Hoe ziet de tijdlijn van een selectieproces eruit? In onderstaande tijdlijn zijn de verschillende stappen in het [...]]]> http://www.recruitmentsystemen.nl/07/06/2010/tijdlijn-selectie-van-een-recruitmentsysteem/feed/ 0 http://www.recruitmentsystemen.nl/01/12/2008/10-uitgangspunten-voor-het-perfecte-recruitmentsysteem/ http://www.recruitmentsystemen.nl/01/12/2008/10-uitgangspunten-voor-het-perfecte-recruitmentsysteem/#comments Mon, 01 Dec 2008 07:00:22 +0000 Martijn Hemminga http://www.recruitmentsystemen.nl/?p=139
Het perfecte recruitmentsysteem bestaat niet. Wat voor de ene werkgever goed werkt, werkt bij de ander totaal niet. De situaties en wensen bij organisaties zijn daarvoor te verschillend. Toch zijn er een aantal uitgangspunten waar een goed recruitmentsysteem aan moet voldoen. In dit artikel 10 uitgangspunten die je mee kunt nemen bij de zoektocht naar [...]]]> http://www.recruitmentsystemen.nl/01/12/2008/10-uitgangspunten-voor-het-perfecte-recruitmentsysteem/feed/ 2 http://www.recruitmentsystemen.nl/04/08/2008/keuze-van-een-recruitmentsysteem/ http://www.recruitmentsystemen.nl/04/08/2008/keuze-van-een-recruitmentsysteem/#comments Mon, 04 Aug 2008 21:55:46 +0000 Martijn Hemminga http://www.recruitmentsystemen.nl/?p=27
Het kiezen van een recruitmentsysteem is niet eenvoudig. Het is veel meer dan het vergelijken van een aantal leveranciers. Je zult goed moeten weten wat je wilt en hoe het recruitmentproces in elkaar zit. In deze checklist vind je 9 stappen die je helpen om tot de keuze van een recruitmentsysteem te komen. Breng het huidige recruitmentproces compleet [...]]]> http://www.recruitmentsystemen.nl/04/08/2008/keuze-van-een-recruitmentsysteem/feed/ 0 http://www.recruitmentsystemen.nl/02/02/2008/het-recruitmentproces-in-6-stappen/ http://www.recruitmentsystemen.nl/02/02/2008/het-recruitmentproces-in-6-stappen/#comments Sat, 02 Feb 2008 17:18:06 +0000 Martijn Hemminga http://www.recruitmentsystemen.nl/?p=211
Voordat je ook maar met leveranciers van recruitmentsystemen om tafel kunt gaan zitten, zul je het recruitmentproces goed in kaart moeten hebben. Een vloeiend recruitmentproces is essentieel voor effectieve recruitment. Deze moet niet alleen foutloos zijn, maar ook nog snel. Een recruitmentsysteem faciliteert het recruitmentproces. En niet vice versa. In dit artikel op Recruitmentsystemen.nl beschrijven [...]]]> http://www.recruitmentsystemen.nl/02/02/2008/het-recruitmentproces-in-6-stappen/feed/ 0