Welk recruitmentsysteem je uiteindelijk ook kiest, in ieder pakket moet het mogelijk zijn om je cost per hire te kunnen meten. ‘Meten is weten’ is nu onderdeel van de basishygiëne. Binnen de HR analytics gaat het echter nog iets verder.
Tips voor een goede selectie
In deze video geeft Eva Hartman, Senior Accountmanager bij Connexys, een aantal concrete tips waar je aan moet denken bij analytics (kpi’s) in het recruitmentsysteem. Marketing automation wordt steeds belangrijker: je kunt bijvoorbeeld het gedrag van de kandidaat achterhalen en zo de candidate journey optimaliseren. Ook is het belangrijk om de kandidaat ‘punten te geven’.
