Op deze site vind je informatie over de keuze, implementatie en gebruik van recruitmentsystemen. Ook kunnen gebruikers recruitmentsystemen waarmee ze bekend zijn beoordelen. Vanaf nu is het ook mogelijk om te discussiëren in de nieuwe LinkedIn groep. Lees verder

Meer dan de helft van de recruiters, 54 procent, verwacht dat een online profiel het traditionele cv gaat vervangen. Als belangrijkste redenen hiervoor noemen zij dat gestandaardiseerde profielen gemakkelijker te vergelijken zijn en dat talenten met online profielen beter te vinden zijn. Lees verder

Na OTYS biedt ook Connexys nu de mogelijkheid voor sollicitanten om te solliciteren middels hun LinkedIn-profiel. Connexys maakt hiervoor gebruik van de techniek van Textkernel, die al werd gebruikt om gegevens uit een CV te halen en in de Connexys-database te plaatsen. Lees verder

OTYS Recruiting Technology heeft als eerste een CV koppeling ontwikkeld tussen LinkedIn en het recruitmentsysteem. Kandidaten kunnen nu solliciteren met hun LinkedIn profiel. OTYS haakt hiermee in op de stijgende populariteit van het zakelijke sociale netwerk in Nederland. Lees verder

Voor hen die LinkedIn willen gaan inzetten bij het werven van kandidaten, komt dit nuttige handboekje zeer van pas. De lezer krijgt antwoord op de vraag hoe je dit wervingskanaal voor u kunt laten werken. ‘Recruitment via LinkedIn’ is een praktisch en efficiënt handboek voor HR-professionals, recruiters en arbeidsmarktcommunicatie-specialisten die LinkedIn als succesvol wervingskanaal willen inzetten. Lees verder