Home > Categorie archief 'Onderzoek'
|  Meer dan de helft van de recruiters, 54 procent, verwacht dat een online profiel het traditionele cv gaat vervangen. Als belangrijkste redenen hiervoor noemen zij dat gestandaardiseerde profielen gemakkelijker te vergelijken zijn en dat talenten met online profielen beter te vinden zijn.
Lees verder
|
21-04-2011 | Door:
Martijn Hemminga |
1,181 keer gelezen |
Plaats reactie |
|  Recruitmentsystemen worden steeds strategischer ingezet door werkgevers en krijgen ook een steeds groter aandeel in het arbeidsmarkt- en recruitmentbudget. Dit blijkt uit het eerste Nederlandse onderzoek naar recruitmentsystemen, uitgevoerd door Werf& onder 440 gebruikers.
Lees verder
|
04-01-2011 | Door:
Martijn Hemminga |
1,238 keer gelezen |
Plaats reactie |
|  Van 2 tot en met 8 december wordt voor de eerste keer in Nederland een groot onderzoek gehouden naar recruitmentsystemen. De resultaten van dit onderzoek worden gepubliceerd in de Werf& die januari 2011 verschijnt. Onder de deelnemers wordt een iPad verloot.
Lees verder
|
02-12-2010 | Door:
Martijn Hemminga |
1,523 keer gelezen |
Plaats reactie |
|  Slechts een op de vijf Nederlanders vindt een sollicitatieformulier de meest favoriete manier om te solliciteren. Het liefst solliciteert de Nederlander via een e-mail blijkt uit internationaal onderzoek van Stepstone in 8 landen. Wat betekent dit voor het formulier in het recruitmentsysteem?
Lees verder
|
18-08-2010 | Door:
Martijn Hemminga |
1,857 keer gelezen |
Plaats reactie |
|  Naast recruitmentsystemen zijn er ook brede HRM-systemen met recruitmentfunctionaliteiten in zich. KPMG heeft in een onderzoek 27 HRM-systemen onderzocht op o.a. functionaliteiten en het meten van het rendement. Maar hoe doen de HRM-systemen op recruitmentgebied?
Lees verder
|
18-02-2010 | Door:
Martijn Hemminga |
2,875 keer gelezen |
Plaats reactie |
|
|
|
 |
|
|
|
