 Status Matches PRO is het 2e recruitmentsysteem dat een werving- & selectiebureau lanceert uit onvrede over de bestaande systemen. Het unieke aan dit systeem van The Search Company is dat de gebruikte technologie van Google is. Recruitmentsystemen.nl bekeek een demo.
Ontevreden over huidige oplossingen
Net als Search & Co (Recruity) was The Search Company ontevreden over de huidige oplossingen. The Search Company heeft jaren met een veelgebruikt systeem voor werving- en selectiebureaus gewerkt. Maar de gebruikerservaringen waren slecht; een traag systeem, omslachtig in gebruik, onnodig verplichte velden en voor iedere aanpassing moest er € 80,00 per uur worden afgerekend. Met daarnaast de jaarlijkse abonnementskosten van € 6.000 euro erbij besloot The Search Company bij gebrek aan een beter systeem op de markt er zelf een te gaan bouwen.
Google technologie als uitgangspunt
Voor het eigen recruitmentsysteem heeft The Search Company gebruik gemaakt van webbased Google technologie. Google zoekt en vindt niet alleen alles, maar de online beschikbaarheid van de zoekmachine, kalender, website en alle andere applicaties is zo goed, dat het een perfecte basis vormt volgens de makers. Er is uitgegaan van het minimale wat er nu eigenlijk nodig is voor een recruitmentsysteem: een kandidatendatabase, een klantendatabase, mail en een agendafunctie. Voor zowel de klantendatabase als de kandidatendatabase wordt er geen gebruik gemaakt van een database met rijen en kolommen, maar webpagina’s in een intranet die met Google sites is gebouwd. Daar er gebruik wordt gemaakt door Google-zoektechnologie is alle informatie goed doorzoekbaar. Om de onderlinge relaties tussen klanten, vacatures en kandidaten te leggen kunnen er zogenaamde links worden aangemaakt, de status matches. Dit verklaart meteen de naam van het recruitmentsysteem. Alle communicatie met klanten, kandidaten en interne medewerkers verloopt via een bedrijfsaccount van Gmail waar de kalender (Google Calendar) ook aan is gekoppeld.
Back to basic
Status Matches PRO gaat eigenlijk terug naar de basis van recruitment. In plaats van iedere stap te automatiseren wordt er van de recruiter verwacht dat deze waarde toevoegd. Kandidaten en hun cv gaan dus niet met een druk op de knop in het systeem, maar moeten er door de recruiter met de hand worden ingezet. Er is verder ook geen automatische koppeling met de website om vacatures te publiceren. Een intern functieprofiel is tenslotte heel wat anders dan een vacaturetekst en zal een recruiter er eerst een goede wervende tekst van moeten maken voordat deze geplaatst kan worden.
Voor wie is Status Matches PRO?
Status Matches PRO is interessant voor kleinere werving- en selectiebureaus die geen toeters en bellen willen voor hun recruitmentsysteem. Het systeem doet wat het moet doen voor The Search Company, maar als je uitgebreide wensen hebt wat betreft automatisch doorplaatsen, een workflow en managementrapportages, dan zit dat er (nog) niet in. Voor de kosten hoef je het niet te laten. Voor een eenmansbedrijf zijn de kosten voor het eerste jaar 1.000 euro inclusief training en het daaropvolgende jaar 500 euro. Grotere organsiaties betalen 3.000 euro voor het eerste jaar en 2.000 euro voor de daaropvolgende jaren en 100 euro voor ieder extra gebruiker.
Bekijk Status Matches PRO in het leveranciersoverzicht op Recruitmentsystemen.nl.
|
